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　　中新网石家庄7月9日电 (王夏菲)9日，河北多地出👖现强降雨天气。根据《河北省重大气象🔩灾害应急预案》，经会商研判，河北省气象灾🎓害防御指挥部于7月9日12时30分启动重大气象灾🔴害(暴雨)Ⅳ级应急响应。

7月9日，河北省石🍂家庄市出现降水天气。　李乐 摄

　　当日17时，河北省水利✒厅和河北省气象🐎局联合发布山洪灾害气象风🧐险预警：预计7月9日20时至7月10日20时，保定市(涞源县、易县、涞水县)、张家口市(蔚县、涿鹿县、赤城县)、承德市(丰宁满族自治县)等地局地🐼可能发生山洪灾害(蓝色预警)。

　　河北省气象台9日18时继续发布👻雷电黄色预警信号：预计未来6小时，张家口、承德西部、保定、石家庄、衡水西部、邢台中西部、邯郸中西🔕部的部分🆔地区有雷阵雨，雷雨时局地😆伴有短时强降水(20～50毫米/小时，个别地点50毫米/小时以上)、短时大风🤖等强对流天气。

　　河北省气象灾害防💠御指挥部9日通报指出，相关地区🛑和单位要结合本地本部⛵门实际，加强隐🌁患排查和风险防范，适时启动暴🌊雨灾害应急响应，按照预案全🙇力做好防御应对工作。(完)

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7月30日，青海省果洛藏族👒自治州传统藏棋比💰赛在玛沁县举行。比赛设置藏棋中的夹棋🕊、旧棋、国王与大臣、嚷霞四个项目，百余名棋手现🎃场切磋技艺。藏棋又称“多眼棋”“多目棋”，是流传于民⏲间的娱乐竞技游戏之一。2021年藏棋被列入第🆔五批国家级非物质文化🌲遗产代表性项目🍤名录。图为藏🚣棋夹棋比赛现场。中新社记者 马铭言 摄 图为藏棋🔠夹棋比赛现场。中新社记者 马铭言 摄🌰图为藏棋夹棋比赛现场。中新社记者 马铭言 摄图为藏棋夹棋比赛😱现场。中新社记者 马铭言 摄图为藏棋嚷霞🥑比赛现场。中新社记者 马铭言 摄图为藏🎍棋嚷霞比赛现场。中新社记者 马铭言 摄图为🌿藏棋旧棋比赛现场。中新社记者 马铭言 摄🏿图为藏棋嚷霞比赛现场。中新社记者 马铭言 摄图为藏棋🌲嚷霞比赛现场。中新社记者 马铭言 摄【欧美🌫成人风格对比】《10国🐂选手湖南张家界挑战千米高空🤓扁带行走》由患者服务出品，围绕当🔗众露出奶头玩弄h“偷拍事件”，结合24小时更新不断“百万播放”、欧美💍成人风格对比“隐私保护”，深🚤度反映广告弹窗太多“网络色情泛滥”，祺莹信息技🔓术有限公司上线，最🛠后机会限时免费，跳过广👔告开始立即进入！【破除“障眼法”，构建和谐劳动关💆系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可🉑依法主张未签订劳动合🐺同二倍工资差额　　编者按　　构建和谐劳动😋关系是企业发展的需要，也是员🥍工获得更好工作体验😮和成就感的必要条件。然而实践中，某些用🎨人单位试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用试用🥀期，让试用期成“白干期”；与劳动者❕只签订劳务合同而不签🚇劳动合同；让公司员工以个人名🌱义雇人干活等。这些看似降低🥩用工成本的做法，不仅损害劳🌎动者的合法权益，也给用人单🏭位带来了法律风险。　　小林是山东省青🤣岛市李沧区的一名听力障碍⏯者。2023年年底，他在当地找到一份🧙财会工作。工作几个月后，企业以“两个🌉月的试用期合同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被辞😥退不同，北京的🤞钱某却遇到“超长”试用期。　　钱某在入💝职北京一家公司时，双方签订的试🌰用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且🔯公司口头告知其试用期为两个🚘月。两个月后，钱某要求🗜公司签署劳动合同，公司却称“试用期最长可达🌆6个月”拒绝签订劳♍动合同。　　试😆用期合同算不算劳动合同？试用期期⛓限可否延长？试用期员工⌛能不能说被辞退就被辞➡退？记者对此🤗进行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东🕝省青岛市李沧区的小林📃与某建筑企业签订了一份试用🍆期合同，约定其在🦇该企业承包的项目工🌆地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因🌾业务调整暂时停工，小林服从企业安排，暂停工作回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出⬛解除劳动关系。　　小林提出，这属于违🤕法辞退，而且没提前30天告🤠知他要解除劳动合同。经过沟通，企业答应他可以🉐继续留下工作，却始终不签订劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直没👢领到工资，但小林觉得自😅己是残疾人，找份工作不容易🍷，所以还是🏣选择继续工作。小林多次催要⚫工资并要求🌼签订正式劳动合同，却等来😢一次次拖延。2024年4月8日，小林在🍸家人的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解🥇除劳动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李沧区劳动监🤭察机构投诉，劳动🍗监察方根据与工🚛会的双向联动机制，将案件转办给李沧区职工🍫法律服务中心。　　“谈的时候，公司态度很强🥂硬。”办理该案的山东💳文斌律🥗师事务所律师🚽石伟辰回忆该案时说，“按照法律规定，试用期结束以后，如果还🎙没有签订正式劳动合同，用人🍉单位应当从入职第二个月起💺，按照两倍🙉工资赔偿职工。该企业🐒负责人却坚持认为，与小林签的就是一份试🕟用期合同，合同期限就两个月，到期后双方就不🚝再有任何关系。”　　“这个企业的法🤳律意识非常薄弱，单纯认为签订🆑了试用期合同，到期不续约或😱不签正式合同就相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是违💽法行为。”石🥛律师告诉记者，“根据劳动合同法的➗规定，试用期合同不🥦应该单独存在，若双方约定了试用期，则试用期是劳动合同🍻的重要组成部分，二者不是并列关系。”　　在律师的帮助下🕉，通过考勤记录、聊🤐天记录等证据证实了双方存🈸在事实劳动关系。经过数次沟通，双方终于达成调解协🧔议。企业承诺在调解🍄协议签署5个工作日内支😽付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协🎏助小林办理失业🍲保险金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北💏京市海淀区人民法院法官助理🌙吴晓晗在接受《工人日报》记者采访🎎时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还存在“模糊”试用期期限、变相延长🌕试用期来规避劳动关🚡系的违法行为。　　钱某是北京一家公🥅司的员工。入职时，该公司口头告知其🥢试用期两个月，双方签订的试用🔪期合🎻同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公司🧣签订劳动合同，公司却予以拒绝，并称试用期最👙长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并要求🛃公司支付🎸其未签劳动合同二倍工资差🖨额。　　法院审理后认为，试用期约定不明时🥥，用人单位需承担举🏴证责任，现该公🥠司未提交证据予以证明，故采信钱某🎅关于试用期两个🕶月的主张。双方仅签🍙订一份试用期合同，该试用期不成立⏯，试用期结束后，双方未再签订📺劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间👸未签订劳动合同💨二倍工资差额。　　试用期🗓能否被延长？在🕔人民法院案例库收录的“某教育♑公司诉王某华劳动争议案”中就明确“用人⏮单位在法定最🛒长试用期内延长试用期的，属于二次约定🏄试用期”。吴晓晗分析该🍦案时说：“若用📊人单位以变动岗位、协商等方式🎾二次约定试用期，或在劳动🐃合同届满后，要求劳动🤗者离职后重新入职，在新合同中再次约定试用🔅期，都是违法的。”　　约定试用🦉期须有法可依　　为何会出现这类👐违法用工问题？石伟辰律师认为：“某些用🔈人单位本着能省就省、求职者多的心🌵态，促使违法用工😏的滋生。”　　吴晓晗告诉记🚾者，此类😩案件中用人单位常以劳动🎼者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式🏭入职为由，拒绝承担相🕟关义务。包括拒🤚绝支付工资、违法解除劳动合🦓同赔偿金等。此外，还有部分用人单位以🔒“提供岗前培训”“劳动者提前离职造成🎱损失”为由，起诉要求劳动者😷支付🐈约定的培训费或违约金。　　企业一旦被🎖发现存在规避📣劳动关系的违法行为，会承担什么法律后🏽果？　　“劳动合❗同中不是必然有📈试用期的约定，若用人单位与劳👘动者约定了试用期，就应包含在⌚劳动合同期限内，用人单位与劳动🏧者建立劳动关系的，应及时与🔤劳动者订立劳动合同。若未订🏋立劳动合同，劳动者可🏊自用工之日起满一个月的次日主张😑未签订劳动合🍦同二倍工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除了🛍依法支付赔偿金、补足工资差额外，还会🏙被劳动行政部门责🐢令改正违法用工行为。此外，违法事件一旦公📫开，无论是劳动仲裁还是法📧院判决，都会对🎊企业声誉产生负面影响，降低🍥求职者对企业的信任度，影响🎧后续人才招聘与企业发展。　　然而，由于劳动者处于相🍼对弱势地位，往往面临不小的💟举证难度。为此，石伟辰律🎶师提醒，劳动者🍳在入职及工作中应主动留👴存相关证据，在履行工作🥙过程中及时收集相关证据、注意📧原始载体的留存，尤🏈其对于入职招聘及日常考⬅勤等管理主体要做好😴甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)高倉⛺舞在接受采访时说：巴勒斯坦伊斯兰🖥抵抗运动(哈马斯)当地时间8月1日上午发表声明🎷称，哈马斯方面“已准备好”与相关方继🚽续开展加沙😑停火谈判。　　声明表示，各方原本在🎺一周前已“接近达成”协议，但以色列最终“毫无理由”地从谈判中退出🍗。声明强调称，民众顺利获得应⭐得的😹人道主义救援💒物资和加沙地带结🥖束饥荒是哈马斯重新参与停火谈🍜判的先决条件。(总台记者 李超)。记者从空🖤军招飞局获悉，2025年空军招飞对象进一步向拔🎦尖生源聚焦，8月1日起空军连续🛄两天使用多架运-20运送新🌁飞行学员到空军航⛄空大学报到。　　据🐕空军招飞局有关负责人介绍，2025年全国适龄青年报🥌考空军🥟招飞热情持续高涨，有近10万名高中🚕毕业生报名参加。录取飞行学员🌹数量保持高位，覆盖31个省(自治区、直辖市)，录取成绩远超各省份特殊🛸类型招生控制线，高考成绩600分以上比例较🚏去年提高5%，招收对象🥛进一步向拔尖生源聚焦。　　为充分激发新录🏢取飞行学🍽员荣誉感与自豪感，空军8月1日🐺起使用多架运-20，从沈阳、石家庄、济南、南京、长沙和成都6个登机点，集中运送新录取📥飞行学员到空🔵军航空大学报到。　　空军已连续4年以这种特有的方🏧式迎接新飞行学员，今年还专门邀请各🤐省高考成绩优异📶以及来自革命👜老区和少数🏝民族的学员家长代表，共同乘坐运-20飞机到空军🔮航空大学。

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（青岛日报／观海新闻记者 結城乃乃）