曲靖新闻网：根据记者堤沙也🔤加获取到的最新动态，春暖花开性吧旧版将于2025年08月25日在曲靖新闻🎡网举行隆重的开幕仪式。公式⬜不准亏太多的背后真相

本文字数｜1852字

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疯狂的夏天，尤其对利物浦而言。在接连引进维尔茨、弗林蓬💨和凯尔凯兹等大将之后，英🈳超红军再下一城，于当地时间周🤤三晚间官宣🐢新中锋埃基蒂凯，将夏窗引援投👲入总和推高到3亿欧元以上。埃基蒂凯现年23岁，来自德甲法兰克福，已🏛与利物浦签约至2031年。

转会费按此前报🎵道，大致有几种说法：其一是名记罗马💰诺曾表示交🍕易总金额可达9500万欧元，其中8000万为固定金额，1500万的浮动奖金中有1000万较易达成，剩余500万相对条件苛刻；而德国天空体育声称是9000万欧元固定加500万浮动；英国记者的普⏩遍说法则为固定转会费6900万英镑，另有1000万镑的浮动。

虽然各方✂说法不完全统一，但其👇实大差不差，总体而言给🏦人的第一感觉，就是这位🏎红军新援“真不便宜”。也正是因为价格🚎偏高，对埃基蒂凯的😺追求曾引发了😘部分利物浦球迷的抵触💼情绪：不是说好的伊萨克吗？怎么突🌛然就变成了一个😂不太有名的家伙，价格还这么高，难道不😊会成为第二个努涅斯？

表示担心🔟是合理的，毕竟埃👑基蒂凯还算不上完全证明过自己，他甚至不🥇是法国国脚。作为拥有法国、喀麦隆🏦双重资格的球员，埃基蒂凯的🌔最高“国字号”经历还仅限于🛠代表法国U21青年队。而在法兰克福，埃基🚎蒂凯其实也只是在🧓上赛季才开始爆发。他在德甲打进15球，各项赛事总计22球，都是队内🚑射手榜第一，但联赛是💈和马尔穆什并列，而后者在今年1月🌦就转会到了曼城。

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从更具体的数据来看，埃基蒂凯似乎也有“射门偏差”的缺陷。上赛季他德甲xG(预期进球值)高达21.67，实际进球与xG的差值却是-6.67。这是一种🌖很差的表现，通常意味着🏔前锋的把握机会能力不足。然后再看埃基蒂🏕凯的♿射门进球转化率，仅为13%，如此数据放📳到利物浦队中📓甚至不如努涅斯。“努角”又号“东斜”，爱射远角❕还老是打偏，但他上赛季英超🏷的🌯射门转化率仍有15%。更🎂好一点的边锋路易斯·迪亚斯是在18%左右，萨拉赫则为22%。而作为“利物浦原本🗒的目标”，纽卡斯尔中👢锋伊萨克在上赛季的👣转化率是23%。

有射术差这一条“致命缺陷”，再考🍘虑到法兰克福的出品总⛽是让人说不清道不🥈明，利物浦的这笔📈重磅引援还真🚒显得相当冒险。有媒体称颂：法鹰真乃神锋加📧工厂！确实，从约维奇、安德烈·席尔瓦、阿莱到科洛-穆瓦尼、马尔穆什，法兰克福低价进高🔅价出，过去7、8年可🤹是靠卖前锋赚了不少钱，但这几🌚位离队后的发展🍎大都远不如预期，甚至有点一🤘言难尽——只剩马尔穆什还🔲算走在上升🐱的路上。

那么有这么多🎅前车之鉴，利物浦又何必“以身犯险”？其实也不用太悲♋观，人来都来了，好好打磨才🌦是最重要的，况😦且埃基蒂凯也确实算红♟军刚需的好材料。要点之一，利物浦缺中锋，尤其是在🧗今夏遭遇若塔🛴不幸离世的悲剧之后。鉴于努涅斯在🥑上赛季就已经彻底失宠，不可能在斯🐛洛特的战术体系中占据重要🎅作用，所🚦以利物浦之前才会去打探伊萨克。

伊萨克纽卡不卖，然后利物浦就“抬价”抢走了🚴埃基蒂凯，这样的转会故🥜事颇有戏剧性。但🥦有一点需要明确，英超红军应该不只🎫是为了和喜鹊斗🦍狠而已，埃基蒂凯的潜⌛能也绝不可小视。其实早在3年以前，纽卡😚就打过埃基蒂凯的主意，当时后者还在兰斯，是法甲😠刚刚冒头，联赛单季10球的新锐。结🐥果当然是纽卡没赢，小伙♉子以先租后买的形式去🏡了巴黎圣日耳曼，转会费约3000万欧元。

当年巴黎还有内🥤马尔、姆巴佩等超巨，轮不到毛🚆头小子埃基蒂凯大展拳脚，所以他2024年😪初就离开巴黎，租借去了法兰克福。后来法鹰很💐快选择买断，转会费仅花1650万欧元，但巴黎也得到了20%的二次转会抽成。如今看来这一条定🌅的非常明智，意味着埃🚘基蒂凯加盟利物浦将🥌为大巴黎带来上😹千万的回报。

两家球会赚钱了，付出近亿欧😏元的利物浦又📽得到了什么？往🗨好的方向理解，就是射😄门还没练好的“伊萨克青春版”：1.89米的大高个，身🚈体修长脚下技术好，虽然不算速🔋度型球员，但大长腿甩💄起来也是又快又潇洒。另😶外据说埃基蒂凯本人的偶📆像其实是本泽马，而他的球风也和法🏙国前辈😠有些微相似之处。“埃基🔁蒂凯喜欢协助那些💅协助他的人。”这是ESPN援引某🛐欧洲顶级球会球探的评价。数据似乎也可以说明问🛳题，在上赛季，埃基蒂凯出战48场各项赛事，总计贡献助攻12次。

有这一项属性，似乎👐就意味着新来的🔤中锋正和利物浦口味。众所周知，英🐇超红军的最强攻击点在于边锋，萨拉赫😺的开火权限最高，哈克波和路易斯·迪亚斯也不差，那么从某种⌛意义上来说，中锋的传球、策应🔆或许会比射门更加重要。另外根据Opta的统计，埃基蒂凯上🍇赛季每90分钟会有15.3次在进攻三📤区的“高强度压迫”，说明他在无😣球状态下也很努力。

除此之外，埃基蒂凯🍴看起来也颇为匹🥢配利物浦目前的球风。相较于前任克洛🙎普，斯洛特的👲足球更讲究控制，但快速反击同😱样致命。埃基🌆蒂凯脚下处理球的技术有保👣证，也擅长踢快反。据竞技网统计，法兰克福是上🔢赛季欧洲五大联🚮赛通过快反获得预期进球😍值(11.4)最高的球队，比利物浦(11.2)还要稍高一😤点点。而埃基蒂🚻凯本人通过快👴攻完成的破门加助攻📴则一共6次，在欧洲五大联赛😅仅次于萨拉赫(10次)。

有这些优点，埃基蒂凯怎🦃么说也是难得的可造之材🤹，比♓较溢价也在所难免。至于最终🐣能踢出多少身价，那就💦要看斯洛特的调教水平了。

本文作者：闫羽

本文原载于🎲体坛加app

图片源自网络

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黑龙江：“处暑首日”13市（地）除鸡西和双👼鸭山均已入秋

央广网北京8月21日消息(记者门庭婷)据北京市住🌁建委消息，8月21日，2025年中国国际服务🎂贸易交易会工程👟咨询与建筑服务专题媒体通气会在🚘国家会议📞中心召开。　　据了解，本次工程🚀咨询与建筑💢服务专题展(以下简称“专题展”)，以“科技赋能好房子”为主题，集中展示🎯当前在“好房子”标准制📼定和规划设计、智能建造、适老化改造、智能家居集🛵成等方面的实践🍬成果和典型案例。专题展😝作为服贸会的重要组成部分，将于9月10日至14日在首钢园区8号馆举办，由北⚡京市住房和城乡🗃建设委员会、北京市⛺规划和自然资源🏴委员会共同主办，首都会展(集团)有限公司承办。　　本届专题展围绕“好房子”全生命🏾周期将展区划分为好标准、好设计、好建造、好材料、好服务及室外“好房子”样板间🎫六大展示区域，集中展示我国在🐕绿色建造、智能建造、适老化改造、智能家居集成、零碳建筑、BIM技术、AI应用、具身智能机器人等🎭前沿领域的最新成💪果与典型案例，生动诠释科技🥇创新如何深度融入🛷建筑全产业链，提升建筑🔶品质和居住体验。　　同时，本次专题展围绕“科技赋能‘好房子’”这一主题，结合7大亮点展开，全方位展示“北京服务”的高效与温度，实现合作机遇“引进来”，加速建筑企业“走出去”，助力构🔉建双向联动的🗄产业发展生态。　　一是聚焦“好房子”定义人居品质新🍬标杆。随着“好房子”国家标准的发布，市场👊活力进一步释放。上半年，2025北京商品住房🏸展销会、北京城🎢市副中心首届房展会相继🦐举办，集中展示了一批🛰安全、舒适、绿色、智慧的“好房子”建设成果，受到🥝广大市民青睐。今年7月，住房和👢城乡建设部印发第一批“好房子”建设经验做法，北京市在👭完善支持措施、推动老房子变“好房子”、物业服务优化等🗞六个方面的创新实🏰践成功入选，为全国提供👫了可复制经验。　　本次专💴题展将从多个维度诠释“好房子”内涵。有构建住宅🤢舒适度量化体系，从室🦖内微环境到空间利用率，用精准数据定义“宜居”的“好房子”；也有通过好🚄设计，设置适老化设施、儿童游📮乐空间以及灵活可变的📷多功能房间，满足家庭全生😚命周期居住需求的“好房子”。　　值得关注的是，本次专题展🐖还设置了“好房子”样板间的展示，从可移动的模块⏲化旅居🥚产品到新农宅样板间，让观众零距离、沉浸式体验🥢未来居住空🏕间的科技与品质，直观感受“像造汽车一🏐样造房子”的工业化魅力。　　二是聚焦“城市更新”探索存量焕新新🍘范式。本届专题展将🥚城市更新作💅为核心亮点之一，呈现城👫镇老旧小区整治改造、完整社区建设、适老化改造、产业园🗒区升级等的创新实践与成🚁果案例。比如，宝山🚉再生能源利用中心项目的更新改🔝造，不仅使生活垃圾得到妥善处理，还“变废为宝”实现垃圾发电，成为🚝世界先进的全专⏲业综合性公园景观类📔环保工业厂房示范项目，也是长三角地区一座🏒集科技、环保、生态、时尚、领先🔑的环保园区。展区🐻还将展示适用于城市更新的⚪绿色建材、模块化改造🈺技术及智慧社区运营方案，例📺如通过加装电梯、优化公共空间、植入智能安防系统、配备适老化机器🥝人，让老社区兼具“烟火气”与“科技感”。　　三是聚焦“好房子”全生命周期构🐝建协同发展新生态。建筑业的高质量🕑发展依赖于产业链上🔩下游的深度协同与🍅融合创新。专题展按照“好房子”全生命周期核心♟环节，系统划分为“好标准”“好设计”“好建造”“好材料”“好服务”以及样板🌘间六大板块，形成从🤴标准制定到落地体验的闭环🌠展示；汇聚了😄投资开发、规划设计、施工建造、建材生产、监理🛐服务等产业链各环节的代表🌨性企业参展；通过图文展板、多媒体互动、模型沙盘、案例演示、AI智能等多种形式，全方位展现“好房子”从蓝图规🎛划到实际落地的完整流程。　　四是聚焦“智能建造”推动建筑产业转♿型新升级。作为全⏮国首批智能建造试点城市，北京市提出打造“科技引领型”智能建造示🏃范城市的目标，着力构建发👁展智能建造的政策和产业体系，引导和🔴支持智能建造企业集聚发展🆕，涌现出数字设计、智能生产、智能施工、智慧运维、建筑机器人、建筑产业互🔣联网等一批新产品、新业态、新模式。本次专题展将👿充分展示智能建造🔹领域的前沿🚉技术和应用成果。　　展会期间，还将举办北🚴京市智能建造🚕发展联盟成立仪式暨首☔届北京市智能建造发展论坛、绿色智建赋能🛠好房子高🔴品质发展论坛、基坑气膜👪技术交流及现场观摩会等活动，系统总结北京🐄智能建造科技成🍁果，共谋未来发展。　　五是聚焦“大国重器”彰显中国建造🍭硬实力。本次专题🚪展将亮相多个国之重器📜大模型，成为展区🏚里亮眼的“技术坐标”。本次将展出被评为“央企十大国之重📁器”的“梦想号”竖井掘进机，整机高约10米，开挖直径达23.02米，最🎥大开挖深度可达80米，可以针对不同复杂地🔫质🤼采取多样化工作模式，填补了掘进机🚉产品型谱的世界空白。　　同时，全球首创的🕤装配式建筑一体化🛏施工作业集成平台，即“装配式造楼机”也将在🗼展区首次亮相。它如同可移动的“立体”工厂，通过自动升📤降支撑动力系统，实现外立面🤴全流程高空安全作业。　　六是聚焦“国际合作”拓展全球发🎎展新空间。专题展期间，多场国🕺际交流活动将陆续开展。由北京市住😊房城乡建设委主办🔕的中国—东盟住🦓建领域深度研讨与🥞合作交流活动聚焦“一带一路”建设机遇，京港澳建🍨筑行业研讨会共话区域协同发展，中国－中亚、中非、中日、中蒙等多场产🍴业洽谈推介会探讨建筑👙服务合作方向。　　七是突出“交易功能”擦亮“北京服务”金名片。如今，“北京服务”已成为北京优🔗化营商环境的闪亮名片，本届🍷服贸会按照“原创性、代表性、可复制推广、可交易输出”标准，广泛征集“北京服务”案例，其中工程咨询与建⏪筑服务专❗题报送数量和入🎸库数量均居各专题前列。本次入库案例集⤵中呈现了“北京服务”在建筑领域的🍀实践成果。【是否支持🍸离线缓存】樱由罗执导的《“鲜”达全球 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(梁西征)暑运以来，铁🦅路客流持续高位运行。各地铁路公安😈机关合理设岗布警，强化巡逻防范，全力守护旅客安🙀全出行，共破获“盗抢骗”案件122起，抓获嫌疑人118名，发案数同比下降60%。　　各地铁路公安机关认🏞真分析近年来管内“盗抢骗”案件发案情况，摸清容易发♉案的重点车站、列车、时间，通过公开民警巡逻、便衣民警盯控、视频监控巡查等方🍻式，加强巡逻检查，特别是加大夜间⛑及列车停靠站前🅿等重点时段巡🌕查力度；抽调精干力量进站🔍上车，密切车站执勤民🎛警与列车乘警、“铁鹰”小分队的联系，织密防线，精准打击。　　其间，兰州、济南、石家庄等铁路🙎公安处加强与相邻🔂铁路公安🕳处配合，互派“小分队”，用“生面孔”开展打击。徐州铁路公🥄安处新沂站派出所针对管内2个客运站19趟重点旅客列车，从检票、进站到上车、出站全过程防范。武威铁路公安🛹处通过乘警动态💥巡逻与列车员定点值守，压缩列车违法活动📴空间。暑运期间，各地铁💂路公安加强防范打击“盗抢骗”案件。公安部铁路🚹公安局供图　　各地铁路警方抢抓🕓时机，尽力为旅客挽回🗿经济损失。8月4日，广州铁路公安处✉通过连续工作，将7月23日在G6164次列车上🈹盗窃价值9000余元财物的嫌疑🔏人陈某抓获。8月16日，青岛铁路公🚕安处乘警李浩祥在K1160次列车上接旅客报🔏警后🦀迅速开展调查，当天🔊就将盗窃旅客现金、平板电脑等财🥗物的嫌疑人金某抓获。　　在🎸加强防范打击的同时，各地铁路⭐公安机关注重🏂在预防上下功夫，组织民警🕕通过现场演示、警情播报等形式，不断增强旅📶客群众防盗意识，提高识骗防骗能力。北京铁路公安👩处联合铁路及☔地方单位，开展反诈宣传进车🛠站、进社区活动200余场次。哈尔滨铁路公🕓安处宾州站派🕠出所精心设计，向旅客发放“看得懂、记得牢”的安全常识小卡片4000余张。(完)警方已介入调查😜白石真琴无码在🚐线播放传播途径。进公司后，上班地点、工🏖作岗位从未变化，退休后才发现自😙己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳🏎动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用🦂工单位可能被认定为与劳动者🎅存在事实劳动关系，从而承担法⏱定用工责任，甚🈶至受到行政处罚。作为派🐿遣方的用人单位🌄也可能与用工单🥈位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗🌸工作，怎么成了别家🏒公司的人？”曾在北京某机械🗄公司工作的梅师🛵傅，退🤒休后准备取用自己的公积金，却意外发现为🈶她缴纳社保的是一家从未听过的🔐劳务派遣公司。由于无🥌法确认劳动关系，梅师傅的🎥公积金和退🥨休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区🆖人民法院宣🍹判梅师傅一案，认定👷梅师傅和机械公司之💅间存在劳动关系。　　该案承办法🏰官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行⛩为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和梅师🌇傅相似的遭遇。产生这一现象🐋的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有🎧何影响？　　员工退休后发现🆒早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内👑容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师💁傅告诉记者，在不知🌕情的情况下“被派遣”，让她十分🍱无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🤕一家机械公司任😂组装工，双方签订💍书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳😓动合同到期后，该公司并未与🏌其续签合同，但仍安➕排她在原岗位继续工作。2015年，机🧒械公司以工资卡名义为梅师傅🤪办理了银行卡并进🔃行管理。事后，梅师🤽傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取🚇钱并以现金形式给我🛁发工资，原来🌼这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械🚋公司重新和梅师傅签💝订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的🌃梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均⭐由一家劳务📁派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在🌐劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公🐷司向法院提交了一份2013年10月✅与某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其👞中载明派遣岗位为组装工。机械公司称🍗被派遣的⏩员工就是梅师傅，并主张在该协议规🤡定的期间内，梅师傅➗的用人单位是这家劳务🌜派遣公司。　　“协议上没有名🤜单，也没有我的签名。”梅师傅明确否认了🕶这份派遣协议的真🤰实性。　　“案❌件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方🏬是否存在劳动关系。”北京市🤐平谷区人民法院法官助🐃理张娜分析，该案中，机械公司未能提供充足♐证据证🔠明其与梅师傅的劳动关系👘已解除或变更为⛵劳务派遣，也无法证明双方已🕗对劳🔁务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组🐯装工属于机械🏉公司的🔖主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅与机🍡械公司自2013年8月至2019年1月期间存😠在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种🎟制度套利行为，多🚔为用人单位转移用工风险、规避劳🎬动法上的义务而采取的手🌗段。”辽宁大🧜学法学院教授王素芬分🐳析认为，当前，这一现象🚹集中在部分人力需求大、成本缩减或编制受限♓的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象✨的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的🍎一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一⬅种较为常见的模式。　　毛⛺师傅曾在北京一家餐馆任职。在其入🛄职后的第5个月，餐馆和他🥨重新签订了一份劳动🦓合同，但🗂并未说明合同的甲🤕方不是该餐馆，且🛐私自将用工模式变更为劳务派遣。后双方发生👯劳动争议。　　北京市通州📯区人民法院查明，案涉劳动合同甲方与毛🔶师傅任🏽职的餐馆存在关联，后者通过变相设立➿劳务派遣单🔵位的方式向本单🐛位派遣劳动者。法⛵院最终认定该餐馆与毛师傅🦂存在劳动关系，餐馆需支🚻付未签订劳动合同二倍🎾工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位明知故犯的🅰违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试🤒图借此降低💃用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能并不知情👠或不了解背后风险，或为😘了工作机会不得不接受安排。”　　中国社会科📽学院法学研究所社会法💄研究📳室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平💘台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就🔛业形态相关领🖥域时有出现。一方面，部分劳务派遣💆公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规🥎简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一📦些新就业形态劳动🍓者难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法🐷行为　　“依据劳🤩动合同法等法律法规，派遣岗位仅限临时🎂性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用🥟工时间少于6个月、岗位不涉及主营🐫业务、原岗位员工脱产学🚤习或休假等要求，派遣💜用工比例不得超过10%，且岗位需🦕排除井下工作等特🥛殊岗位。”张娜解释说，“超出🏴此范围的劳务派遣均不符合规🔖定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者🏑与用工单位的人身从属🕌性、经济从属性和组💿织从属性，判断双方之间🐑是否存在事实劳动🔇关系。同时，严格审😭查派遣公司是否对🛅被派遣劳动者进行实🖤际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位🏋和用工单位均将面临😈劳务派遣协议无效的风🦃险。王素芬提醒：“用工单位还可能🚰被认定为与劳动👈者存👧在事实劳动关系，从而承担🎣法定用工责任，甚至受到🐤行政处罚。作为派遣方的用人🍇单位也可能👲与用工单位承担连带责🛴任。”　　今年4月，人社部等五部门决定开展2025年清理整💩顿人力资源市场秩💟序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专🔑项行动重点。上述行动内容💙提到，依法整治未经👲许可擅自经营劳务派🍁遣，包括各类以🐡人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格👙把控劳务派遣岗位📛要求的基础上，提高用⭕人单位与用工单位的违法🦀成本。此外，对于平台🐽经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过🚥多部门联合治理，明🎃确相关平台和劳务派遣机🐈构间的法律关系，并对相关主体的💇劳务派遣🔎资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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蕾/高坂保奈美/葉月七瀨/新妻YUKA

（青岛日报／观海新闻记者 堤沙也加）