济宁新闻网：根据记者三田真🤟铃获取到的最新动🦓态，香港经典a毛片免费观⬛看特级将于2025年08月26日在济宁新📂闻网举行隆重📡的开幕仪式。中奖的人都做了👙什么选号思路🍗曝光

　　珠穆朗玛峰北坡，皑皑白雪覆🐸盖着雪域之巅，这🕜里不仅是登山者魂牵梦🧟萦的圣地，更是中国科🏖技工作者永不言弃的精神象征。

　　2024年11月，习近平总书记来🈁到湖北武汉产业创新🤘发展研究院(以下简称“武创院”)考察。面对济济一📽堂的科技工作者和企业家，他语重心长道：“科😢技高峰和产业高峰都要靠🥑我们自己去攀登。”“世上无难事，只要肯登攀。”

　　科技高峰就如同🚸自然界的崇山峻🤼岭，永远等待着开拓者🍀的攀登和探索。而产业高峰🔊就像人类自己垒砌的💿山脉，每一层的夯实😷都依赖无数人的协作与积累。

　　总🎒书记以此双重隐喻，鼓励🏐广大科技工作者和企业家大胆创新、勇于攀登。

　　作为发展新质🦗生产力的“核心要素”、世界百年变局的“关键变量”，科技创新始🐭终是习近平🎗总书记关切的重要命题。

　　南至海南崖州湾📗种子实验室、北达⛄哈尔滨工程大学、东临上海张江🏴科学城、西抵🦍宁夏宁煤煤制油项目现场……广袤中华大地，留📉下总书记一串串心系科技📺创新的足迹。

　　总书记反复强调，“通过创新引领和驱👺动发展已经成为🥙我国🔍发展的迫切要求”，“必须进一步🦕增强紧迫感，进一步加大🧗科技创新力度”。

　　新时代以来，中国科技工😘作者牢牢把握创新驱动发🚈展战略要求，勇攀科技高峰。一个个“卡脖子”问题得到破解，极大增强了我国“把科技的命脉🗒牢牢掌握在自己手中”的战略主动。

　　我国“人造太阳”EAST持续刷新世📒界纪录，“墨子号”领先世界🍋量子通信，“中国芯”研发跑出“加速度”……一项项技术突🐨破点亮中国科技创新的高🏡光时刻。

　　如果说科技🙆创新是“从0到1”的突破，那么产业创新就是“从1到10”的科技成果转化、“从10到100”的科💓技成果产业化。

　　2024年全国两会上，一位政协委员谈到🏃我国企业“创新链🌋与产业链‘相望难相见’”的现实困境。总书记回应称：“企业自身直接🌘研发形成成果转化，院校🔪和企业形成共同体，这样的趋势、方向是对的”，一语道出困境的破解之道。

　　在同年6月召开的全国科技🔌大会、国家科😨学技术奖励大伮�速来围观！独家曝🔅光竟成高频中奖秘密 中新网南京8月21日电 (记者 朱晓颖)国家统计🚜局江苏调查总队21日公布了2025年江✋苏省城市足球联赛(简称“苏超”)第九轮赛事以来同🥅步开展的专题📤调研结果：“苏超+”消费模式广受好评，95.9%的观众在现场观🗣赛前后，进行了门票🌭外的消费，“苏超”赛事已成为点🍊燃城市消费🖤活力的强力引擎。8月16日晚，“苏超”赛事迎来焦点之🛄战，此前八轮比赛零胜的🔴常州队主场对阵镇🗑江队，在全场4万多名🏼观众的助威下，最终，常州队以1比0战胜镇江队，取得首场胜利。图为球🥖迷们在看台上🧀挂起巨幅海报，为常州队加油。中新网记者 泱波 摄　　赛事引流强劲 外地观众“留下来”意愿高　　据统计，“苏超”第九轮赛事现场观📼众突破20万人，主办城市🐸充分融合地域文化、转化赛事流量，“留宿经济”效应显现。调研显示，53.9%的外地观众自驾🧕前往观赛，还有35.9%选择乘坐火车或大巴🌐。不少人➗趁孩子放暑假、带娃一起看比💋赛，顺便“打卡”特色美食、景点。31岁至45岁群体是观赛🥥主力军，占比达51.5%。除常州与客队镇➗江之间距离近、外地观🧥众留宿率偏低外，其余5场比赛中有50.9%的外地观众选🛁择留宿，38.4%的观众在🐹主场城市停留24小时以上。结伴出行成🆚为主流，79.5%的观众为2人及以上同行。例如，徐州的🌶屈先生一家四口只🔬抢到一张球票，屈先生自驾到🚔无锡后分头行动：屈先生💘现场观赛，屈🔳先生的妻子带孩子游览了灵🚙山大佛、惠山古🍌镇等景点。　　“票根经济”火热 消费🐊场景多元延伸　　一张小小的球票🌤，不仅是赛场通行证，更成为撬动多元消费的🙏“钥匙”。调研显示，91.8%的观众知道景🈴点免费、消费折扣等“苏超”优惠活动，其中近一半“非📙常了解优惠活动”，79%的观众已🙋参与或计划参与相关活🚵动。95.9%的观众产生了🕗门票外的消费。外地🦍观众家庭整个行程🤵花费普遍在1000元至2000元。94.1%的观众在外用餐，79.0%的观众购买文创💝产品，62.5%的观众有🍄娱乐等其他类别消费，选择酒店住宿、景点游览的观😑众分别占21.0%、66.1%。8月16日晚，“苏超”赛事迎来焦点之战⭐，此前八轮比赛零🍅胜的常州队主场🧔对阵镇江队，在全场四万多名观众的🌯助威下，最终，常州队以1比0战胜镇江队，取得首场胜利。图为现场观众〰为球队加油助威。中新网记者 泱波 摄　　“第二现场”人气爆棚 “苏超+”模式获点赞　　江苏各🔈地将商圈、街区、公📚园打造成沉浸式观赛“第二现场”，延伸了赛事热度，提升了观众“观赛-消费-传播”的积极性，口碑效应显著。调研显示，98.3%的观众对“看球+消费”给出好评，表示“愿意主动推荐”的受访者达八成🏖以上。受访观众认为，影响消✌费的核心因素为：当地特色、占比达29.4%；球迷氛围、占比达28.0%；便捷性、占比21.5%。“第二现场”不仅吸引了持票🧥观众，也吸引了🛍大量当地居民。例如，扬州市陈先生没有👣抢到“苏超”门票，一家三口🦇在冶春园足球夜🎴市观看赛事直播。周边有烧📿烤等小吃、非物质文化遗📈产表演活动、足球互动区，这让他👠们一家收获了很好的体验感。南京市雨花💌台区吾悦广场通过“苏超”相关活动引流，比赛日前后客流量、营业额同比均🏂增长20%，客源主要是当🕦地居民。8月17日晚，江苏南京，市民在长江边💞设置的观赛点观看“苏超”南京队主场📆对阵盐城队的比赛。“苏超”联赛持续火爆，每逢比赛日，各地设置各种🤰形式的观赛点，“第二现场”氛围浓。(无人机照片)中新网记者 泱波 摄　　热度不减期待更🤽多 观众建言助“苏超”消费长红　　调研中，观众们提🎴出了宝贵的建议，例如延长🐟文旅消费优惠时效、丰富文创产😵品开发、增强全域观赛氛🏩围感等。　　多位游客反映，暑期天气炎热，即使景点有优惠，游客的游玩体验也会🤢打折扣。从镇江到常州看🍠球的王先生建议，可将优惠权🎠益转换或延长至秋冬淡季，方便外地观众再🚀次前🥀来深度游玩。从上海来🕵南通看球的李先生希望🧠买到更多创意十足🌤的纪念品。观众普遍期待，进一步提升“苏超”赛事及其相🍄关活动设计的沉浸感、参与感、归属感，例如淮安🏛的孙女士带🎉儿子到扬州看比赛，她建议在火车站、赛场周边等地，增加对客队🚵球迷的欢迎元素，让⏲赛事气氛从客队球迷刚😳下车的那一刻就“燃”起来。(完) 别犹豫，现在就{行动指令}！ 我爱🕥看片绪怎么读热词挑战赛→赢{福利词}+专属资源卡

从“保种”到“重建种群” 辽🦁河口丹顶鹤家族逐渐壮大

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哈萨克斯坦🤝新设国家级自然公园 推动生🕊物多样性保护

中新网怀化8月21日电 (付敬懿 黄建建)湖南省第九届“爱我国防”主题演讲比📄赛总决赛21日在芷江侗族💁自治县举行，12组选手用🈺饱含深情与力量的声音，深情讲述🗑身边的动人国防故事，重温抗战烽火🎱中的英雄壮歌，致敬🔫新时代革命军人的铁血担当👾，热情讴歌强国🍧强军的壮阔征程。湖南省第九届“爱我国防”主题演讲比赛总决📄赛。　黄建建 摄　　本次主题演讲🌑比赛从今年4月起广泛展开，赛事覆盖🐦全省各条战线、各个领域、各个行业，共举办各级赛🚇事两百余场，吸引了🏩上万名心怀热忱的讲述者踊🗄跃参与，最终12组选手历经层层选📕拔脱颖而出，于总决赛🔓展开激烈角逐。　　比赛现场，选手们围绕“爱我国防”这一主题，从不同角度、不同层面展开🕣深情讲述。他们的每一🤐个故事，都是国防教🍩育最生动的注脚，每一次讲述，都是⛩爱国情怀最真挚的流露，让现🦕场响起阵阵掌声。　　“这🚬是长征火箭第585次撕裂苍穹的🍃怒吼，是大地震颤，是烈焰交织白雾的咆哮。而我的童年，就扎根在这👤惊天动地的轰鸣声里。”决赛现场，选手吴炎锘深情🎊讲述父亲作🦅为航天人扎根大山默默🐊奉献的故事，以航天娃的名义向所📌有为航天事业奉献青春的前🎵辈致敬。选手们围绕“爱我国防”主题，从不同角度、不同🕘层面展开深情讲述。　黄建建 摄　　选手温娴则以《行走的界碑》为题，讲述外公和哥哥守护🥍祖国国土的感人故事。在家人的影🎟响下，她成为📐一名光荣的人民教师，用知识的光芒照🌁亮孩子的心灵，传🌱递对祖国的热爱。她的讲述深情而📞坚定，扣动了现场每一📸位听众的心弦。　　“嘟！”军号声在🕷比赛现场响起。选手🥃金郎加一家人以《侗家三口话国😷防》为题，讲述🐻一家三口在不同“战位”上🌪开展国防教育宣传的故事。他们把军号的故🈴事写进🎑侗歌的调子里，用红色歌谣播撒国📳防教育的种子。“当十四亿人同频共🍩振，这就是不👹可战胜的中国力量！”(完)【在线📶看片法律风险】《聚百艳导航l》目前在剧集🍆内被列入“争议剧目”标签，该片聚焦我爱看👲片绪🛎怎么读行业诈骗链条，以纪录片镜🙌头深入🙌反映平台审核漏洞，新闻动态专栏也已转🐣发评论文章。中新网8月21日电 据北京市气🕴象局官方微博消息，北京市气象台2025年8月21日10时10分升😮级发布暴雨黄色预警信号：预计21日下午至夜间，北京市部分地🚫区将出现小时雨强50毫米以上或6小时降雨量70毫米以上的强🛩降水，山区及浅山区可能🤑出现山洪、泥石流、滑坡等次生灾害，低洼地区可能🆕出现积水，请注意防范。来源：北京市🐶气象局官方🍕微博业内曝料：Stacie Lane与平台🍓签下千万协议，主打激情内容。进公司后，上班地点、工作岗位从未⛄变化，退休后才🎨发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能👋被认定为与📷劳动者存在事🎐实劳动关系，从而承担法✳定用工责任，甚至受到😚行政处罚。作为派🍹遣方的用人单位也可能与用工单⏬位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成🏷了别家公司的人？”曾在北京某💂机械公司工作的梅师傅，退休后准备取用😈自己的公积金，却意外发现为她缴纳社保的是🎭一家从未听过的🐻劳务派遣公司。由于无法确认🚱劳动关系，梅师傅的公积金🐔和退休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人民📫法院宣判梅师🚴傅一案，认定梅师傅😧和机械公司☔之间存在劳动关系。　　该案承办法官🔥马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过🤭和梅📨师傅相似的遭遇。产生这一现象的🎃原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何💶影响？　　员工退休后发🅱现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内💾容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记🔦者，在不知🔢情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失🐼望。　　2013年8月，梅师✒傅进入北京一家机械公🦓司任组装工，双方签订书面🍁劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到🎳期后，该公司并🛃未与其续签合同，但仍安排🔎她在原岗位继续工作。2015年，机械🚐公司以工资卡名义为梅师傅🕷办理了银行卡💝并进行管理。事后，梅师💃傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里🔥取钱并以现金形式给我🎬发工资，原来这都👽是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和🚉梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🎬用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由⛹一家劳务派🍭遣公司缴纳。为确认劳🚻动关系，梅师傅💴在劳动仲裁未果后😝诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提交了一🤸份2013年10月与某派遣公司🏘签订的《劳务派遣协议书》，其😱中载明派遣岗位为组装工。机械公司称被派⏫遣的员工就是梅师傅，并主张在该协🤛议规定的期间内，梅师傅的用人🥟单位是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的⚽签名。”梅师🐠傅明确否认了这份派遣🙆协议的真实性。　　“案件的核🚲心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是👮否存在劳动关系。”北京市平🕓谷区人民法院😩法官助理张娜分析，该案中，机械公🎓司未能提供充🧒足证据证明其与梅师傅💌的劳动关系已解🏙除或变更为劳务派遣，也无🚥法证明双方已对劳务派遣协🥩商一致。　　此外，法院👁经审理认为，梅师傅担任的组💌装工属于机械公🆗司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定🦄梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🚙度套利行为，多为用人单位转移用工💅风险、规避劳动法上的😿义务而采取🦒的手段。”辽宁大学🌷法学院教授👟王素芬分析认为，当前，这一现象集中在部😵分人力需求大、成本缩减🖱或编制受限的职业或🍛行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式复杂🖥多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也😘是一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在💍北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆👤和他重新签订了一份劳动合同，但并未说明合同的📲甲方不是该餐馆，且私自将用工🗨模式变更为劳务派遣。后双方发生劳动争议。　　北京市通州区人🧙民法院查明，案涉劳动⏳合同甲方与毛师傅💖任职的餐馆存在关📵联，后者通过变相设立劳务🎞派遣单位的方式向本单位💗派遣劳动者。法院最终认定该🔉餐馆与毛师傅存在💨劳动关系，餐馆需支付未签💝订劳动合同二倍工资差额🐪等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是💔部分用人单位明知故犯的违👪法行为。”在王素芬看来，一些用🍝人单位试图借此🌼降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能👕并不知情或💆不了解背后风险，或为了工作机会不🚰得不接受安排。”　　中国社➰会科学院法学研📰究所社会法研究🎃室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随😣平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就♋业形态相关领域🈳时有出现。一方面，部🎈分劳务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等🛠形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责💸任，致使🏌一些新就业形态劳动🌳者难以确认🙁劳动关系归属。　　从严👪惩治违法行为　　“依据劳动合同法📥等法律法规，派遣😡岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业💊务、原岗位🦁员工脱产学🏁习或休假等要求，派遣用🔫工比例不得超过10%，且岗位需😔排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围📣的劳务派遣均不符合🐾规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依✔据劳动者与用工单位😷的人身从属性、经济从🔔属性和组织从属性，判断双方之🏯间是否存在事实劳动关系。同时，严格审查🔞派遣公司是否对被派遣劳🏼动者进行实际用工管理🌉。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用🎄人单位和用工单🚙位均将面临劳务派遣协议无🐯效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可👑能被认定为🐎与劳动者存在事实劳动关系，从而承担😩法定用工责任，甚至受到行政处🔙罚。作为派遣方⚪的用人单位也可能与用工✉单位承担连带责任🐚。”　　今年4月，人社部等五部📎门决定开展2025年清理整🖱顿人力资源市场🎪秩序专项行动，“劳务派遣违💽法行为”被列入专项🎞行动重点。上述行动🤤内容提到，依法整治未经🔗许可擅自经营劳🖌务派遣，包括各类以人力🗼资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把⛓控劳务派遣岗位要求🚠的基础上，提高用人单位与用🔴工单位的违法成本。此外，对于🏊平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门🥩联合治理，明确相关平台和劳🏋务派遣机构间的法律🎐关系，并对相关主体💯的劳务派遣资质从严✖审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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（青岛日报／观海新闻记者 Natally D'Angelo）